• Fundada em 1988;
• É uma Entidade Fechada de Previdência Complementar;
• Não tem fins lucrativos;
• Tem por objetivo auxiliar na provisão para a sua aposentadoria

• Repique de 150%
• Rentabilidade dos Investimentos
• Incentivo Fiscal: dedução das contribuições realizadas na base de cálculo do Imposto de Renda retido na fonte
• Isenção de taxa de administração: a taxa é custeada 100% pela patrocinadora (Cargill)

Salários até 1 Unidade Previdenciária (R$ 4.131,48)

• Podem realizar contribuições mensais fixas de R$ 82,63

Salários acima de 1 UP (acima de R$ 4.131,48)

• Podem definir um percentual de contribuição, que será aplicado sobre o Salário de Participação: 0,5% a 7,5%
• Salário de Participação: Diferença entre o Salário Base Mensal de INSS e 1 UP
  • Cálculo de Contribuição: Salário de Participação * Percentual de contribuição
    Ex: Salário base de R$ 6.000,00 – R$ 4.131,48 = R$ 1.868,52
    R$ 1.868,52 * 7,5% = R$ 140,14*
    *Valor mínimo de contribuição é de R$ 82,63.
    *Unidade previdenciária é atualizada anualmente pelo acúmulo do INPC.

• Contribuição Voluntária: Até o limite de 10% do salário base (contribuição mensal)
• Contribuição Esporádica: Valor determinado pelo funcionário, correspondente pagamento de Bônus e PPR
• Contribuição Eventual: Qualquer valor determinado pelo funcionário, devendo declarar a origem do mesmo em formulário encaminhado à CargillPrev

Sobre essas contribuições não há repique da empresa

Como o benefício será tributado pela RFB na fase de recebimento de benefício

Progressivo

Quanto maior o benefício, maior o percentual de desconto de IRRF

Regressivo

Quanto maior o tempo de contribuição, menor o percentual de desconto de IRRF

O participante escolhe o perfil de investimento de suas reservas:

Renda Fixa: Títulos públicos e privados com rentabilidade atrelada a inflação e  superior a poupança
Opção de 65% a 100%

Renda Variável: Fundos de Investimentos em Ações
Opção de 0% a 35%, podendo alocar entre:

• Gestão PASSIVA: Atrelado ao índice Ibovespa;
• Gestão ATIVA: Fundo com gestão ativa que monitora as melhores ações de mercado para compor seu portfólio.

Condições para concessão do benefício:

• 55 anos de idade (antecipada)
• Desligamento da patrocinadora

• Resgate Total: 100% do saldo
• Resgate Parcial: 25% do saldo e transformação do restante em renda mensal
• Renda por prazo determinado: mín. 5 anos e máx. 25 anos
• Renda por Cotas: mín. 0,10% e máx. 2,00%
• Renda certa: valor mensal determinado pelo assistido, limitado a 2,00% do saldo de conta

Menos de 3 anos de vínculo:

• Autopatrocínio: permanece ativo no plano assumindo as taxas e custeio para sua manutenção, podendo realizar novas contribuições, sem repique de patrocinadora.
• Resgate: Somente das próprias contribuições.

Mais de 3 anos de vínculo:

• Benefício Proporcional Diferido: permanece ativo no plano assumindo as taxas e custeio para sua manutenção, sem realizar novas contribuições.
• Portabilidade: portar 100% dos recursos para outra entidade de previdência.